Diagnóstico executivo para Empresas
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Diagnóstico executivo para empresas
Descubra como contratar pessoas que serão tão capazes quanto você.
Faça a 1º análise gratuita e elimine o problema que custa seu tempo (e milhões para a empresa).
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Alguns Resultados Públicos
Alguns Resultados Públicos
Alguns Resultados Públicos
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GSK (Indústria Farmacêutica Global)
economia anual de US$ 1 milhão ao eliminar incompatibilidades de liderança.
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GSK (Indústria Farmacêutica Global)
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DMA Distribuidora (Entre os 10 maiores varejistas do Brasil):
aumento de 25% na receita em 12 meses após reorganizar cargos estratégicos.
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Willian Celso (426 mil seguidores):
aumento de 22,4% nas vendas de produto alto ticket ao encaixar níveis cognitivos dos vendedores com lead.
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Job Concursos:
o CEO recuperou 90% do tempo operacional após redistribuir o pensamento certo para os níveis cognitivos e cargos certos dos líderes.
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O que acontece no Diagnóstico Gratuito?
O que acontece no Diagnóstico Gratuito?
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Em 30 minutos, você entenderá se o problema está nas pessoas, nos cargos ou na estrutura — e qual o custo real de não corrigir.
Análise
Análise
Análise
Análise
Análise do Contexto e das dores que estão travando o crescimento.
Estimativa
Estimativa
Estimativa
Estimativa
Estimativa do Retorno sobre Investimento ao rodar o teste e aplicar as recomendações na sua empresa.
Viabilidade
Viabilidade e escopo: por onde começar, com quais líderes e em que sequência.
Em 30 minutos, você entenderá se o problema está nas pessoas, nos cargos ou na estrutura — e qual o custo real de não corrigir.
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Toda empresa cresce até o limite cognitivo de quem a conduz.
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Eduardo Walneide, Ph.D.
Eduardo Walneide, Ph.D.
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As empresas tentam crescer no instinto, esforço e experiência. Mas Eduardo fez o impensável: transformou o pensamento humano em variável mensurável, revelando a lógica invisível que separa uma empresa que expande de outra que estagna.
As empresas tentam crescer no instinto, esforço e experiência. Mas Eduardo fez o impensável: transformou o pensamento humano em variável mensurável, revelando a lógica invisível que separa uma empresa que expande de outra que estagna.
Discípulo do psiquiatra Elliott Jaques, o pioneiro que descobriu os níveis de cognição após estudar mais de 70 mil pessoas em 25 países, dando continuidade ao legado com o rigor e precisão de um cientista.
Discípulo do psiquiatra Elliott Jaques, o pioneiro que descobriu os níveis de cognição após estudar mais de 70 mil pessoas em 25 países, dando continuidade ao legado com o rigor e precisão de um cientista.
Desenvolveu modelos científicos com 93% de precisão
Capazes de medir quanto cada líder consegue sustentar da complexidade do cargo
E quanto a empresa ainda suporta do próprio crescimento.
Com mais de uma década de atuação junto a corporações bilionárias, Eduardo se tornou referência internacional na leitura científica do comportamento empresarial.
Com mais de uma década de atuação junto a corporações bilionárias, Eduardo se tornou referência internacional na leitura científica do comportamento empresarial.
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