COMO FUNCIONA
Passo #1
Fazemos a análise do cargo, cultura e arquitetura dos líderes da empresa para entender o perfil do candidato ideal.
Passo #2
Cada pessoa passa por um diagnóstico de 45 min, onde o consultor coleta os dados e fatos relevantes como: factor-C, horizonte temporal, linguagem corporal, competência emocional… e muitos outros dados que fornecem uma análise integrada do ser humano e sua competência ao cargo.
Passo #3
Cruzamos os dados, identificamos o candidato mais adequado para a vaga e emitimos um relatório detalhado sobre o perfil de cada pessoa. O resultado é entregue em até 48h após a entrevista.





